Сейчас изобилие самых разных профессионалов, готовых помочь вам решить ваши трудности. И величаются они по-своему – психолог, мотивационный спикер. Не всегда понятно, что есть кто и кто вам вообще-то необходим. И не всегда слово совпадает с сутью. Разберемся когда требуется мотивация сотрудников на достижение целей.



Психолог направлен на помощь в решении внутренних трудностей. Он нацелен на выручку в обретении внутренней гармонии, умиротворенности, единства. Душевной. Грамотный и адекватный психолог никогда не будет подписываться на изменение «внешней» действительности – подзаработать финансы, выйти замуж, родить дитя, построить карьеру и т.д. При таких нуждах психолог вас сразу вернет на грешную землю: «как я могу увеличить сумму в вашем кошельке? Я похож на банкомат?». И будет буквально прав – он вам деньжат не подарит, на лучшую должность не назначит, суженого за руку не приведет…



Действительно, одна из ключевых причин «невкусной» и «не желаемой» жизни кроется именно во внутренних причинах, во внутреннем содержании – изменишься ты, изменится и мир вокруг. В гипотезах это так, да и реальность чаще всего этот тезит утверждает. Но никто из психологов никогда не станет подписываться на фактические результаты во «внешнем» свете.



С мотивационным спикером ситуация противоположная. Он подпишется на достижение конкретного результата. При этом, в любой сфере – от мечты стать президентом до желания хороших взаимоотношений в семье. В отличие от психологов, которые в главном ориентируются на какой-то одной узкой теме, коуч – универсал. Универсал потому, что обладает тактикой, технологией, приемами достижения целей. И это не сказки, не рекламные трюки – это практика.



Коуч направлен собственно на конкретные результаты и не трогает внутренний мир, внутренние проблемы – и не выискивает их и не устраняет. Он не возится во внутренних траблах, даже если запрос касается «хочу чувствовать себя гармоничным» – удивительно, на самом деле? И, тем не менее, это работает и 100 процентов приводит к результату. Если психолог ориентируется на «каков ты», то спикер сосредотачивается на действия – что ты совершаешь. Спикер помогает увидеть тупиковые решения, найти новую стратегию, найти современные действия, которые дадут желаемый результат.



Коуч предоставляет достижение результата и на самом деле поможет его получить при условии, что вы слушаете и слышите, действуете так, как в ходе работы сошлись, выполняете совместно определенные стратегии и решения. В следствии этого работа с коучем стоит дороже, чем занятия с психологом.