Исподволь проходят времена, когда на службу невозможно было устроиться не имея опыта (а его брать было негде, оттого что не принимали на службу). Сегодня предприниматели, чаще всего, крайне трезво оценивают соискателей работы, обращая внимание не столько на их сертификаты и корочки, сколько на профессиональные и личные качества. Нужна работа завсегда нужна.



Образование несет сейчас не такую необходимую роль, и в данный момент едва ли не 1/2 тех, кто ищет работу, уже работает или планирует работать не по профессии. Даже посреди выпускников институтов любой 3-ий не собирается трудиться по получаемой им специальности. А некоторые вовсе не очень довольны приобретенным ими образованием (и думают, что это была бессмысленная растрата времени).



Тем не менее, высшее образование – это также строка в резюме, и она главна. Другое дело, что работодатели в настоящее время обращают внимание на всевозможные качества. Так, включая образования и экспириенса труда это следующее:



Первое — формальный вид претендента

Второе — точность – вряд ли некто станет принимать серьезно соискателя, который опоздает на собеседование;

3 — интерес соискателя к должности – работодатель расценивает, какие вопросы задает соискатель и насколько глубоко он понимает тему;

4 — реальное соответствие кандидата требованиям вакансии;

Поведение, повадки и сдержанность кандидата;



Еще трудности с поиском службы могут быть у тех, кто метит на высокую должность и зарплату, кто уже в возрасте, но не имеет достаточной специализации, кто долгое время не пополнял резюме и не применял личные связи.